Le Zoom, notre newsletter

  • Dialogue social et reconfinement
    Zoom novembre 2020

    Des négociations se sont ouvertes tous azimuts sur les APLD, des APC, le télétravail, la mobilité, etc. Elles se combinent souvent, faisant naitre une reconfiguration parfois profonde du contrat social au niveau de l’entreprise.

  • Faire face à la baisse d'activité
    Zoom juillet 2020

    Pour faire face à une baisse d’activité sensible, quelles sont les alternatives des entreprises ? Les réponses à vos questions.

  • VIE des IRP : çe n'est pas un long fleuve tranquille !!!
    Zoom juin 2020

    Avec notamment la question "comment gérer l’incertitude pour les élus ?" Ainsi que des témoignages de représentants du personnel durant la crise du Covid.

  • Comment agir pour la santé au travail ?
    Zoom mai 2020

    Avec notamment un exemple illustré de reprise d'activité, les nouveaux enjeux de la prévention des RPS, et un point sur le télétravail qui va s'installer dans la durée.

  • Numéro Spécial économie
    Zoom avril 2020

    Un point complet sur les conséquences économique de la crise sanitaire : comment questionner votre employeur ?

  • Quelle place pour le dialogue social ?
    Zoom Avril 2020

    Reunions des instances à distance - Activité partielle - FNE Formation renforcé - L'action du CSE

Notre boussole : Anticiper et réagir

L’ ORSEU est animé par une équipe marquée par de précédents engagements syndicaux, associatifs ou sociaux. Pour nous, les instances représentatives du personnel permettent de traduire de manière concrète l’article 8 du préambule de la Constitution : « Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises. » Notre rôle d’expert consiste en particulier à éclairer les IRP sur les conséquences :

  • de la gestion de l’employeur sur la bonne marche de l’entreprise,
  • des réorganisations sur les conditions de travail.

Grâce à nos expertises, les IRP et les délégués syndicaux auront la possibilité d’être une force de proposition et de conclure des compromis fructueux pour les salariés et pour l’avenir de l’entreprise. Au-delà des aspects techniques de l’expertise, nous avons donc un rôle de conseil et d’assistance à la négociation. Nos interventions sont les outils indispensables pour permettre aux représentants du personnel d’anticiper et de réagir.

Nos expertises

Contactez-nous

Vous êtes un élu ou un responsable syndical dans une entreprise et vous souhaitez vous entretenir avec un de nos consultants d’un besoin d’expertise, de formation ou de conseil, merci de nous contacter par téléphone au 03 20 47 15  24 (choix 2) ou de compléter le formulaire ci-contre.

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