Actualités
Le Zoom, notre newsletter
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Zoom de Décembre 2019
Droit à la déconnexion Energie, trajectoire carbone CSE : évaluation qualitative
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Zoom d'avril 2019
Dossier télétravail. Index égalité H/F.
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Zoom de Février 2019
Première réunion du CSE. Règlement intérieur du CSE. Comment aborder ces étapes clés ?
Notre boussole : Anticiper et réagir
L’ ORSEU est animé par une équipe marquée par de précédents engagements syndicaux, associatifs ou sociaux. Pour nous, les instances représentatives du personnel permettent de traduire de manière concrète l’article 8 du préambule de la Constitution : « Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises. » Notre rôle d’expert consiste en particulier à éclairer les IRP sur les conséquences :
- de la gestion de l’employeur sur la bonne marche de l’entreprise,
- des réorganisations sur les conditions de travail.
Grâce à nos expertises, les IRP et les délégués syndicaux auront la possibilité d’être une force de proposition et de conclure des compromis fructueux pour les salariés et pour l’avenir de l’entreprise. Au-delà des aspects techniques de l’expertise, nous avons donc un rôle de conseil et d’assistance à la négociation. Nos interventions sont les outils indispensables pour permettre aux représentants du personnel d’anticiper et de réagir.
Nos expertises
Les expertises annuelles ou récurrentes du CSE
Expertise sur les orientations stratégiques - Expertise sur la situation économique et financière - Expertise sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi
Les expertises santé au travail
Expertise lorsqu'un risque grave est constaté dans l'établissement - Expertise projet important modifiant les conditions de travail
Les expertises ponctuelles économiques
Expertise dans le cadre du droit d'alerte économique - Expertise en cas de plan de sauvegarde de l'emploi - Expertise examen de la participation...
Les expertises libres
Le comité social et économique peut faire appel à tout type d'expertise rémunérée par ses soins pour la préparation de ses travaux ou par l’entreprise par accord.
Contactez-nous
Vous êtes un élu ou un responsable syndical dans une entreprise et vous souhaitez vous entretenir avec un de nos consultants d’un besoin d’expertise, de formation ou de conseil, merci de nous contacter par téléphone au 03 20 47 15 24 (choix 2) ou de compléter le formulaire ci-contre.