L’ ORSEU est animé par une équipe marquée par de précédents engagements syndicaux, associatifs ou sociaux. Pour nous, les instances représentatives du personnel permettent de traduire de manière concrète l’article 8 du préambule de la Constitution : « Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises. » Notre rôle d’expert consiste en particulier à éclairer les IRP sur les conséquences :

• de la gestion de l’employeur sur la bonne marche de l’entreprise,
• des réorganisations sur les conditions de travail.

Grâce à nos expertises, les IRP et les délégués syndicaux auront la possibilité d’être une force de proposition et de conclure des compromis fructueux pour les salariés et pour l’avenir de l’entreprise. Au-delà des aspects techniques de l’expertise, nous avons donc un rôle de conseil et d’assistance à la négociation. Nos interventions sont les outils indispensables pour permettre aux représentants du personnel d’anticiper et de réagir.