Comprendre la situation économique et financière
Dans le contexte légal où l’employeur doit consulter le CSE sur la situation économique et financière de l’entreprise tous les ans, nous accompagnons les élus des CSE pour qu’ils approprient les enjeux économiques de leur entreprise.
Nos travaux permettent
– d’identifier les faits marquants de l’année,
– de regarder les comptes sous l’angle de l’intérêt des salariés,
– et d’identifier les marges de manœuvre économique.
Ces travaux permettent aux CSE de rendre des avis motivés, de dialoguer d’égal à égal avec les directions et d’être armés dans les négociations.
NAO – Négocier les salaires et les primes
Négocier les salaires et les primes est un enjeu majeur du dialogue social en cette période d’inflation. L’argumentation est souvent difficile. Il y va pourtant de la vie quotidienne des salariés et d’une certaine justice sociale. Les élus peuvent embarquer cette préoccupation dans les consultations annuelles obligatoires qui ouvrent droit à expertise financée par l’entreprise :
- La consultation sur la situation économique et financière permet de connaître les résultats annuels de votre entreprise et sa santé financière et, ainsi, d’apprécier les marges de manœuvre existantes pour négocier sur les salaires.
- La consultation sur la politique sociale donne une vision plus précise de la politique menée dans votre entreprise en matière de promotions, augmentations, mobilités, égalité professionnelle Femmes-Hommes. Vous pourrez ainsi faire des préconisations correspondant aux besoins des salariés de votre entreprise.
Négocier l’intéressement et la participation
Un accord d’intéressement doit répondre à quelques critères simples:
- Permettre le partage de la richesse créée
- Définir des critères compréhensibles par tous et vérifiables
- Etre cohérent avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Définir des critères alignés sur la rémunération variable des dirigeants.
La mise en pratique de ces recommandations s’avère souvent très compliquée sur le terrain. Nous proposons d’accompagner les élus du CSE pour bâtir les critères d’intéressement de l’accord.
Négocier les contrats de mutuelle et prévoyance
Dans un contexte de hausse des coûts des frais de santé, les tarifs des mutuelles s’envolent. Les renégociations des contrats se multiplient. Comment obtenir les meilleures garanties pour tous et maitriser les coûts ? Comment répartir l’effort entre salariés et employeur ? Nos experts sont là pour accompagner les élus du CSE.