Comment aborder une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires sans connaître la situation dans l’entreprise ?
Pour les élus des CSE il est indispensable de disposer d’une photographie claire et détaillée.
Orseu Ethix vous propose d’effectuer un diagnostic complet de la situation : rémunérations moyennes par catégorie, évolution des salaires fixes et des salaires variables sur 3 ans, suivi des promotions, analyse femme-homme, écarts entre les plus hauts et les plus bas salaires…
Cette prestation fait partie des thèmes traités dans le cadre de la mission d’expertise annuelle « politique sociale, conditions de travail et emploi » de l’entreprise.